USJをV字回復させた森岡毅さんの「誰もが人を動かせる！」を読みました

会社生活がそれなりに長くなってくると、望んでも望んでいなくてもそれなりに立場が上がり、リーダーシップを求められるようになりますよね。自分もそのひとりです。そんなか、ふと目に付いて気になった本を読んでみたの紹介します。

この本を読んでみて一番の気づきは「覚悟が足りなかった」です。

こんな人におすすめの一冊

これからリーダーとして活躍したい人
リーダーとして漠然と悩んでいる人

「誰もが人を動かせる！」森岡毅

USJを驚異のV字回復させたことで有名な森岡毅さんの「誰もが人を動かせる！」です。

読書メモ

・リーダーシップは、生まれつきの特徴や性格ではなく、意識して経験することで後天的に身につけられる能力。

・リーダーシップの強弱は、才能ではなく、“欲の強さ”で決まる。

・会社など組織でリーダーシップを発揮するためには、“人を動かす”必要がある。
　人を動かすには、以下の３つの条件（３つの欲）を満たさなくてはいけない。

　人が欲するか？
　巻き込まれるひとりひとりにとって魅力的か？これが満たされないとやらされ感満載になってしまう。

　人を欲するか？
　周囲の人たちを巻き込まないと達成できない目的であること。

　己が欲するか？
　自分自身がこの目的達成のため本気になれる？ということです。３つの欲のなかで、この欲の強さが一番大事と言われています。

・討ち死にも慣れればどうってことない。誰かに怒られたり、失敗するかも、って思って行動に移せないこともあると思います。目的を達成させたい欲が強ければ、時には決死の覚悟で突っ込む覚悟ができますし、実際に失敗してもどうってことないし、さらには慣れればもっとどうってことないです。

・褒めることのリスクについても書いてありました。褒めることも大切だけど、認めることがもっと大切

・意外だったのが森岡さんの愛車は、ジムニー！一緒w